Wenn es zählt,
brauchen Sie
keinen Bericht.
Sie brauchen
Ergebnisse.

Michael Gehring begleitet Eigentümer, Investoren und Verwaltungsräte in der DACH-Hotellerie - von der Krise bis zur Nachfolge. 40+ Jahre operative Führung, kein Consulting, Umsetzung bis das Ergebnis steht.

Erstes Gespräch buchen → Typische Mandate

40+Jahre Hotellerie DACH - operativ und strategisch

3Kernmandate - Beratung, Verwaltungsrat, Interim

AT·CH·DEGraz · München · Zürich - DACH-weit tätig

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Über Michael Gehring

Kein Berater, der Berichte
abliefert und geht.

40+ Jahre Hospitality

Ich habe Betriebe aus der Krise geführt, Häuser zu den besten der Schweiz entwickelt und Führungskräfte begleitet, die nicht mehr wussten, wie sie durch den Tag kommen sollen.

Mein Zugang ist nicht theoretisch. Ich habe selbst im Betrieb gestanden - und weiss, wie es sich anfühlt, wenn das System gegen einen arbeitet.

«Software übertrifft Hardware. Der Mensch entscheidet über Erfolg oder Misserfolg - nicht die Immobilie, nicht das Equipment.»

Heute begleite ich Hoteliers und Führungskräfte in der DACH-Region dabei, Strukturen zu schaffen, die Menschen schützen - und Unternehmen stark machen.

Hotel Mentor Verwaltungsrat HealthLongevity DACH-Region Hospitality Consulting

~35%

Fluktuationsrate in der Hotellerie DACH - der häufigste Grund ist kein Burnout, sondern das Gefühl, nicht gesehen zu werden.

Platz 1

Burnout-Risiko im Dienstleistungssektor. Nicht weil Menschen schwach sind - sondern weil ihnen niemand Werkzeuge gegeben hat.

10 Min.

täglich reichen. Wer weiss wie, verändert Schlaf, Energie und Resilienz seines Teams - ohne grossen Aufwand.

Ab Tag 1

spürbare Wirkung. Struktur schützt Führungsenergie. Weniger reagieren, mehr gestalten.

Beratung & Mandate

Drei Wege der
Zusammenarbeit.

Hotel Mentor & Beratung

Umsetzungsbegleitung

Direkte Begleitung von Betrieben und Führungskräften in Veränderungs- und Optimierungsprozessen. Kein Bericht, keine Theorie - gemeinsam umsetzen.

Abläufe und Prozessoptimierung
Changemanagement im Betrieb
Führungskräfte-Begleitung
Strukturaufbau und Positionierung

Gespräch vereinbaren →

Verwaltungsrat & Governance

Strategisches Mandat

Unabhängiger Verwaltungsrat und strategischer Sparringspartner. Systemblick mit 5–10-Jahres-Horizont. Keine operative Funktion - sondern Orientierungsinstanz.

Strategie und Risikomanagement
CEO-Sparring und Nachfolge
Klare Trennung Aufsicht / Operative
Technologie als Entlastungsentscheidung

Anfrage stellen →

HealthLongevity

Für Teams & Hotels

Gesunde Mitarbeiter. Gesunde Unternehmen. Das Programm gibt Hospitalityteams und Hoteliers konkrete Werkzeuge für nachhaltige Leistungsfähigkeit.

Schlaf, Ernährung, Bewegung, Resilienz
Für alle Dienstzeiten und Rollen
Strategisches Gästekonzept
Keine Grossinvestition nötig

Mehr erfahren →

Interim Management

Überbrückung & Stabilisierung

Wenn eine Führungsposition unbesetzt ist oder ein Betrieb stabilisiert werden muss: operative Übernahme auf Zeit, mit klarem Übergabeziel.

Hoteldirektion und Betriebsführung ad interim
Krisenüberbrückung bis zur Neubesetzung
Restrukturierung und Kulturwandel
Übergabe mit Dokumentation und Einarbeitung

Mandat anfragen →

Typische Mandate

In welcher Situation
befinden Sie sich?

Die meisten Mandate beginnen mit einer dieser drei Situationen. Wenn Sie sich in einer davon wiederfinden, ist ein Gespräch der richtige nächste Schritt.

Kauftrigger 1

Die Führung bricht weg - oder der Betrieb steht still.

Ein Betrieb, der auf eine Schlüsselperson gebaut war, kommt ins Wanken. GF kündigt. Eigentümer fällt aus. Kein Übergabeprozess. Niemand übernimmt Verantwortung.

Interim Management Krisenbegleitung Stabilisierung

Jetzt anfragen →

Kauftrigger 2

Die Nachfolge ist ungeklärt - und die Zeit drängt.

Der Eigentümer ist 60+. Die Kinder wollen nicht - oder wollen, aber wissen nicht wie. Ein Verkauf ist möglich. Aber wer bereitet den Betrieb vor? Wer begleitet den Übergang?

Nachfolgeplanung Unternehmenswert sichern Übergabebegleitung

Mehr zur Nachfolge →

Kauftrigger 3

Der Betrieb performt nicht - und der Investor fragt nach.

Auslastung schwächelt. Kosten steigen. Das Management erklärt - aber ändert nichts. Der Investor oder VR braucht eine unabhängige Einschätzung mit Konsequenzen.

Operative Analyse Verwaltungsratsmandat Betriebsoptimierung

Mehr für Investoren →

HealthLongevity · Hotel Success

Gesundheit beginnt nicht
beim Gast. Sie beginnt
beim Menschen, der ihn empfängt.

Ein Programm für Hospitalityteams und Hoteliers - vier Module, sofort umsetzbar, messbare Wirkung.

Schlaf & Regeneration

Für alle Dienstzeiten

Genussküche & Energie

Energie statt Crash

Aktiv im Berufsalltag

Körper schützen

Stress ade! · Resilienz

Trainierbar

Programm anfragen →

Für Ihr Hotel · Für Ihr Team

Gesunde Mitarbeiter.
Gesunde Unternehmen.

~35% Fluktuation in der Hotellerie DACH

+60% mehr Kranktage bei chronischem Schlafmangel

10 Min. täglich reichen - messbare Wirkung ab Tag 1

+€280 durchschnittlicher Mehrertrag pro HealthLongevity-Gast

Podcast

Der letzte Schluck
zum Feierabend.

Jeden Donnerstag ein Thema, das in der Hotellerie alle beschäftigt und zu wenige laut aussprechen. Mit Michael Gehring und Ljubo Vuljaj.

Michael Gehring und Ljubo Vuljaj - jede Woche ein Thema aus der Hospitality, das zu selten offen besprochen wird. Kein Moderationston, keine Sponsorenanzeigen.

Auf Spotify hören →

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